COELMO® ha un sistema di Gestione Certificato conforme alle norme UNI EN ISO 9001:08, 14001:2004, SA8000:08, OHSAS 18001:07, coniugando così, le più recenti tecnologie con l’esperienza di chi opera da tre generazioni nel settore.
COELMO® ha inoltre ottenuto dall’Agenzia delle Dogane la Certificazione AEO (operatore economico autorizzato) acquisendo così una posizione specifica nella logistica internazionale che la individua come partner affidabile e sicura nella catena di approvvigionamenti.
Politica Aziendale
Il Management della COELMO® stabilisce chiari orientamenti, trasmessi e condivisi a tutti i livelli dell'organizzazione aziendale ed a tutte le persone che lavorano per conto di essa. Durante lo svolgimento delle proprie attività, s'impegna in generale a:
- mantenere un Sistema di Gestione Integrato per la Qualità, l'Ambiente, la Sicurezza e la Responsabilità sociale soddisfacendo tutti i requisiti contenuti nelle rispettive norme di riferimento;
- comunicare con gli interlocutori esterni (Pubblica Amministrazione, Clienti, Fornitori, Comunità locali, ecc.) per fornire le informazioni necessarie a comprendere gli effetti sull'ambiente delle attività aziendali, perseguendo un dialogo aperto e ad informarli della qualità dei propri prodotti e delle performance aziendali;
- promuovere la responsabilità del personale di ogni livello che opera per l'organizzazione verso: la protezione dell'ambiente, la diffusione della cultura di qualità, di sicurezza e di responsabilità sociale con programmi di sensibilizzazione, informazione e formazione del personale;
- mantenere il rispetto di tutte le leggi ed i regolamenti vigenti in campo ambientale e della sicurezza ed il rispetto assoluto delle leggi in materia di sicurezza e di igiene sul lavoro, antinfortunistica, trattamento salariale dei lavoratori e l'applicazione dei contratti nazionali di categoria;
- perseguire il miglioramento continuo delle prestazioni ambientali e dei processi produttivi, utilizzando la migliore tecnologia, compatibilmente con le risorse disponibili;
- continuare l’approccio responsabile alle problematiche sociali del lavoro perseguendo il proprio cammino verso la cultura della Responsabilità Sociale.
- salvaguardare la salute e la sicurezza dei lavoratori attraverso un processo continuo di individuazione e valutazione dei rischi presenti sui luoghi di lavoro ed una costante applicazione di misure tecniche ed organizzative di miglioramento per la riduzione degli stessi.
Obiettivi per la qualità
- completo soddisfacimento delle esigenze espresse e inespresse del cliente;
- definizione e riesame degli obiettivi specifici per la qualità dei processi;
- monitoraggio continuo dei processi aziendali e risoluzione tempestiva delle non conformità riscontrate;
- miglioramento continuo delle capacità professionali dei propri addetti attraverso programmi di formazione mirati ad accrescere le varie competenze professionali;
- analisi delle indicazioni, osservazioni e dei reclami dei clienti come strumento per quantificare la qualità percepita nei prodotti realizzati;
- rispetto delle leggi e normative tecniche che regolano la realizzazione dei prodotti e servizi;
- riesame periodico della Politica per accertarne la continua idoneità ed attualità.
Obiettivi per la responsabilità sociale
- promuovere iniziative per la divulgazione e sensibilizzazione in materia di responsabilità sociale verso i propri dipendenti, fornitori e tutte le parti interessate;
- contribuire, per quanto possibile, al miglioramento economico, ambientale e sociale degli interlocutori interni ed esterni;
- creare e mantenere un contesto aziendale centrato sulla legalità, sostegno dei diritti umani, tutela dei minori, sicurezza dei luoghi di lavoro, pari opportunità e rispetto dei diritti dei lavoratori, conciliazione tempi di vita/lavoro e flessibilità di orario;
- creare e mantenere un ambiente di lavoro per valorizzare le differenze di genere affinchè si migliori la qualità di vita/lavoro di tutti i dipendenti;
- creare e mantenere un punto di ascolto e mediazione attraverso uno sportello dedicato alla risoluzione delle conflittualità;
- creare mantenere e sviluppare le competenze del personale a tutti i livelli, in ugual misura in ottica di pari opportunità.
Obiettivi per l’ambiente e per la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro.
COELMO® ha individuato nell’a mbito della gestione integrata aziendale delle aree prioritarie di intervento per gli aspetti Ambientali e di Salute e Sicurezza e si pone i seguenti obiettivi:
- Valutare in anticipo gli aspetti/impatti ambientali diretti e indiretti derivanti da nuovi processi, servizi e attività dell'organizzazione, anche al fine di garantire una gestione della catena di produzione in linea con il principio di tutela ambientale e sulla sicurezza dei lavoratori;
- Analizzare scrupolosamente gli aspetti relativi alla Salute e Sicurezza durante la progettazione di nuovi macchinari e nella fase di definizione di nuove attività o nella revisione di quelle esistenti
- Mantenere le nostre attività e i processi presenti e futuri conformi alle norme e alle regolamentazioni in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza nonché a tutti quei requisiti che volontariamente vengono sottoscritti;
- Attuazione di misure di prevenzione e protezione dai rischi finalizzate alla riduzione/eliminazione di eventuali infortuni e danni alla salute derivanti dalle attività lavorative sia presso lo stabilimento produttivo che i siti esterni;
- Migliorare il monitoraggio del rischio residuo al fine di minimizzarlo ulteriormente tramite azioni di miglioramento continuo.
- Contribuire ad aumentare la consapevolezza nei confronti della tutela dell'Ambiente e della Sicurezza nei paesi in cui l'impresa opera, garantendo elevati e costanti standard interni indipendentemente dalle normative vigenti;
- Promuovere anche all’esterno la cultura della Sicurezza e della Salute, attraverso la sensibilizzazione ed un confronto attivo con clienti e fornitori, contribuendo ad innalzare i livelli di sicurezza dei loro collaboratori;
- Incrementare gli acquisiti di "prodotti verdi" e il numero dei fornitori attenti alla salvaguardia ambientale;
- Monitorare continuativamente la presenza di sostanze pericolose all’interno dello stabilimento e assicurare la minimizzazione di rischi connessi alla loro dispersione nell’ambiente;
- Fornire al nostro staff e a tutti coloro che vengono ad operare presso il nostro sito gli strumenti operativi necessari e una informazione adeguata al tipo di lavoro svolto, tenendo costantemente aggiornati tutti gli operatori riguardo gli effetti ambientali e della sicurezza derivanti dallo svolgimento delle loro attività;
- Attuare una verifica tempestiva e costante del rispetto degli adempimenti di legge;
- Promuovere le attività di informazione, formazione ed addestramento in materia di ambiente, salute e sicurezza per tutto il personale aziendale
- Migliorare le performance di combustione dei prodotti realizzati per la salvaguardia della qualità dell’aria
- Ottimizzare l’uso delle risorse naturali ed energetiche anche attraverso l’utilizzo di energie rinnovabili
- Incrementare il numero di veicoli a basso impatto ambientale impiegati;
- Migliorare la gestione dei rifiuti prodotti, per ottenere una riduzione delle quantità prodotte, e ricercare le più opportune modalità di raccolta, trasporto e destinazione finale degli stessi;
- Monitorare il consumo di risorse naturali (materie prime, energia, acqua, ecc.) per ridurne i possibili sprechi e applicando, ove possibile, sistemi di recupero e riutilizzo delle stesse;
- Migliorare il coinvolgimento e partecipazione di tutta la struttura aziendale secondo le proprie attribuzioni e competenze per il raggiungimento degli obiettivi ambientali e di sicurezza individuati;
Il Management della COELMO® si impegna a mettere in essere tutte le misure e le risorse necessarie al perseguimento di questi obiettivi e principi generali, in coerenza con l'orientamento al miglioramento continuo delle prestazioni aziendali e delle condizioni dei lavoratori nel rispetto della qualità, dell'ambiente, della responsabilità sociale e la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, ed a revisionare periodicamente la presente politica al fine di mantenerla sempre attuale ed allineata alle evoluzioni della normativa.
